职业装也是一种公司文化，也是公司的形象的重要体现。除此之外，穿着职业装还有什么作用呢?相信要求员工们穿职业装不仅仅只是为了这样的目的，随着企业的的多样化要求，职业装发挥的作用还有很多其他的方面。根据公司员工身着职业装的特点，我们可以了解到他的身份，做的是什么工作，处在什么职位。职业装也是提醒员工此时因处于何种状态，而且也是对上下级的尊重。因此身着职业装既是身份的体现，也是一个标识。为什么这么说呢?

　　首先，职业套装具有职业标识的意义。它是一种职业角色的暗示，用于区别社会角色与特定身份以及不同的行业和岗位。人们希望某种职业角色顺从有关的行为规则或规范，这种群体规范建立的方式之一就是通过“着装”。于是，我们看到了法官穿法官服，教师穿校服，文秘穿商务套装。

　　其次，职业套装还具有等级的标识意义。但如今却面临着对过去这种循规蹈矩的一种突破，具体表现为这种标识意义的弱化。现代社会中，办公室人员相互之间有竞争，但是也有更多的协作;与老板之间有服从，但同时也有更多的配合。在人与人之间的对立与协同支配与服从、援助与攻击的若干关系趋向于松动的时候，管理者与被管理者之间关系也随之变得松动。因此，文员装的等级意义走向了模糊。

　　再次，职业套装也具有场合标识的意义，但这种意义正处于某种模糊之中。女士职业装有魅力又不失职业范的穿法，过去“西装革履”是办公室人员套装最基本的要求，但从20世纪60年代起，时尚观念和心理愉悦观念被注入到办公室套装设计中，不少职业套装淡化了原有的特点，从而淡化了职业装与便装之间的界限。到了20世纪末，IBM公司首先宣称它的员工可以不穿西服上班;苹果公司则相应推出了“轻松上班日”——在这一员工可以穿休闲服上班。随后逐渐形成了“周五便服日”的现代企业着装制度。这意味着传统的着装可根据不同时间、地点、场合更换服装的TPO原则在今天的执行中已经不那么严格了。当然这是专指在办公室时，在车间里又要另当别论了。

　　通过以上的介绍，我们了解到职业装不仅是公司的形象体现，也代表着一个人的身份地位，同样也是一个标识。因此我们在定制职业装的时候，要根据自己的具体情况来定制，否则就容易造成误解。萨维诺是深圳高档职业装定制公司，可根据顾客的身份地位，穿着环境等方面提供专业的定制方案，欢迎来电预约详谈。

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