职业装是根据不同的工作需要而专门定制的服装，定制职业装要根据不同行业的要求，职业特点，年龄层次，工作环境等特点来设计。定制的职业装要符合公司形象，因此各行各业的职业装在设计上还是存在差异的。除了这些之外，职业装还要从艺术性，实用性，标识性这三方面去考虑。一下就是对这三样的具体介绍。

　　1、艺术性

　　职业装的艺术性，是设计的首要目的，目的在于用服装和装饰品来美化人的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。需要色彩.材料.工艺.流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象.场合.目的.职业性.心理.生理的需求，从而提出最佳的设计方案。除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，定制职业装的艺术性还在于传达出行业.企业的形象，职业装与工作环境.服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。企业职业装标准色确定，职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。

　　2、实用性

　　服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。实用的职业装定制应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上，要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。

　　经济耐用是实用性的又一方面。价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的;从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。

　　3.标识性

　　职业装定制的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业.岗位的区别。可归纳出的标识性作用为：树立行业.角色的特定形象，便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差.工作环境差.文化素质差和性别差等差别。

　　以上就是关于职业装三个特性的介绍，看过之后我们了解到，选择职业装款式需要考虑的是公司的实际情况，并不是时尚就是好的。要注意职业装的三个特性，根据实际情况做出来的职业装，才能起到提升公司形象的作用。在装扮上，职业装不需要过多的点缀，只有简单大气的职业装才更能有效存托个人的魅力。

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